& 스카이 스트리트는 바삭 바삭한 비처럼 건조되지만 잔디는 가까이 보이지만 가까이 보이지는 않습니다. 봄에 가장 좋은 것입니다. 황제의 수도보다 낫습니다. 하이하이의 우기까지 야생 거위는 북쪽과 봄 잔디 콩나물로 돌아갑니다. 3 월, 마닐라 카지노 7 번째 직원 의회 및 2018 연례 요약 및 칭찬 회의도 예정대로 개최되었습니다. & nbsp;   3 월 2 일 Weifang에서는 부드러운 바람과 봄 회복이있었습니다. 오전 9시, 새로운 장식으로 장식 된 Weifang Art Center의 강당 강당에서, 밝은 돔과 잘 정렬 된 좌석이있는 공간적이고 엄숙합니다. 마닐라 카지노 7 번째 직원 의회 및 2018 연례 요약 및 칭찬 회의는 여기에서 개최됩니다. Xu Pengqiang, Zhu Jiuzhou, Mu Naijie, Jiangsu Jianlu, Yan Peng, Fang Hai, Zhang Xuezhi 및 Wu Jie는 회의에 참석하여 주둥이에서 자리를 차지했습니다. 마닐라 카지노 7 번째 세션, 마닐라 카지노 중간 수준 관리자, 고급 단체 담당자 및 2018 년에 비난을받은 고급 개인이 309 명의 직원 대표와 비 투표 담당자가 있었고 본사의 모든 직원이 회의에 참석했습니다. & 회의의 의제에 따라이 마닐라 카지노 7 번째 직원 의회가 처음 개최되었습니다. 7 번째 세션의 143 명의 직원 대표와 4 명의 비 투표 담당자가 회의에 참석했으며, 162 명의 중간 수준, 본사 및 마닐라 카지노 명예가 회의에 참석했습니다. 회의 에서이 마닐라 카지노 총괄 책임자 인 Zhu Jiuzhou는 그룹 회사의 작업에 대한 보고서를 작성했으며, 재무 담당 이사 인 Zhang Xuezhi는 2018 년 그룹 회사의 재무 최종 계정에 대한 보고서를 작성하고 2019 년에 재무 예산 계획에 대한 보고서를 작성했습니다. 회사의 첫 번째 작품 인 Zhu Jiuzhou는 2019 년에 그룹 회사의 재무 최종 계정에 대한 보고서를 작성했습니다. 더 견고하고 상향 운동량이 더 분명합니다. 고품질 개발 단계는 잘 시작되었습니다. 둘째, 내부 개혁은 점차 더 깊어졌으며 재능있는 사람들의 힘은 지속적으로 향상되었습니다. 셋째, 국제 시장은 계속 발전하고 있으며 시장 레이아웃은 계속 최적화되고 있습니다. 넷째, 과학 및 기술 혁신 분야에서 놀라운 업적과 브랜드 구축에서 뛰어난 성과. 다섯 번째로 자재 관리가 지속적으로 강화되었으며 건축 및 생산은 원활하게 진행되고 있습니다. 여섯 번째로 건설 산업화는 꾸준히 촉진되었으며 부동산 개발은 다시 큰 노력을 기울였습니다. 일곱 번째, 비즈니스 관리가 지속적으로 강화되었으며, 표준화 건설은 놀라운 결과를 얻었습니다. 8 번째, 설계 용량은 꾸준히 개선되었으며 다양한 비즈니스가 잘 발전했습니다. 아홉째, 문화 건축이 집중되어 있으며 당의 건축은 발전을 이끌고 있습니다. 새해 연구에 대해 보고서는이 그룹이 당의 리더십, 안정성의 진보, 심화 개혁, 위험 통제 및 혁신 주도를 준수해야한다고 지적했다. 우리는 9 가지 일을 잘해야합니다. 첫째, 우리는 내부 개혁에서 훌륭한 일을하고, 고품질 개발을위한 견고한 토대를 구축하고, 기업의 정상적인 업무 순서를 보장해야합니다. 둘째, 우리는 펀드 관리 및 통제 분야에서 탄탄한 일을하고 고품질 개발에 대한 효과적인 지원을 더욱 강화해야합니다. 셋째, 우리는 시장 운영에서 탄탄한 일을하고, 고품질 개발을위한 새로운 공간을 더욱 발전시키고, 새로운 이익 성장 포인트를 형성해야합니다. 넷째, 우리는 과학 및 기술 혁신 분야에서 견고한 일을하고, 고품질 개발의 경쟁 우위를 더욱 향상 시키며, 소유자를위한 수명주기 전반에 걸쳐 고품질 전문 서비스를 제공해야합니다. 다섯째, 생산 일정에서 확실한 작업을 수행하고 고품질 개발의 운영 효율성을 더욱 향상시킵니다. 여섯 번째로, 우리는 위험 관리 및 통제 분야에서 확실한 일을하고 고품질 개발의 보안을 더욱 향상시켜야합니다. 일곱 번째, 부동산 개발에 탄탄한 일을하고 고품질 개발의 시너지 효과를 더욱 향상시킵니다. 여덟 번째, 다중 비즈니스 개발에 탄탄한 일을하고 고품질 산업 개발 패턴을 더욱 구축합니다. 아홉 번째, 우리는 인적 자원 관리에서 확실한 일을하고 고품질 개발의 비타민을 더욱 향상시킬 것입니다. 10 번째, 우리는 문화적 건설에서 탄탄한 일을하고 고품질 개발의 강력한 힘을 더욱 수집해야합니다. & 당위원회의 총괄 책임자 및 부서 장관 인 Zhu Jiuzhou는 마닐라 카지노 주요 요약 및 칭찬 회의에서 논평 통지를 읽습니다. 이 마닐라 카지노 주요 영예, 2018 년 주요 경제 및 기술 업적이보고되었습니다. 24 명의 고급 단체와 136 명의 고급 개인이 논평되었습니다. 칭찬 통지서의 단어는 당의 리더십하에 마닐라 카지노 증가하는 소프트 파워, 핵심 경쟁력, 시장 잠재력 및 점점 더 강력한 개발 플랫폼을 반영하며, 더 나은 삶을위한 Chang'aints의 끊임없는 투쟁의 정신을 보여줍니다. 마지막으로, 당위원회 장관 Xu Pengqiang 및 이사회 회장은 중요한 연설을했습니다. 우선, 당위원회와 그룹 회사의 이사회를 대신하여 그는 모든 종류의 고급 집단과 비난을받은 모든 종류의 고급 집단과 개인들에게 축하를 표명했습니다! Changda의 모든 직원과 가족 덕분에 진심으로 진심으로 표현하고 싶습니다! 그런 다음 9 가지 요구 사항이 제시됩니다. & 첫째, 새로운 시대는 투쟁의 시대입니다. Chang의 모든 성인들은 당의 호의를 알고 당을 따라야하며, 당과 국가의 정책과 지침을 확고하게지지하고, 사무국 장관의 중요한 지시의 정신을 실천하기 위해 고군분투하여 국가의 번영과 국가 회춘을 위해 끊임없는 노력을 기울일 필요가 있습니다! & 둘째, Weichi Group과 동지 Tan Xuguang으로부터 배우고 가능한 빨리 200 억의 그룹 목표를 달성하고 500 대 중국 기업에 들어가기 위해 노력하십시오. & 셋째, 구식 세대의 성인들로부터 배우고, 신뢰하는 사람들에게 감사하고, 투쟁하는 사람들에게 경의를 표하고, 학습자에게 경의를 표하고, 탐험하고 혁신적이며, 일류 공연을 위해 노력하고, 마닐라 카지노 70 주년을 경의를 표합니다. 넷째, 위험 관리 및 통제를 강화하고 환경 보호에주의를 기울이고 먼지 및 소음 제어에 잘 일하고 정원 스타일 건설 현장을 구축하십시오. & 다섯 번째로 프로젝트 건설을 중심으로, 프로젝트의 품질을 만능으로 향상시키고, 만능으로 우수한 건설 프로젝트를 만들고, 사람들의 사랑에 부응하고 Changda에 대한 희망에 이르렀으며, 마닐라 카지노 고품질 개발을 촉진하기 위해 노력합니다. 여섯 번째로, 우리는 기업의 발전의 불균형을 돕고 깨뜨리는 데 집중해야하며, 기업이 발전 할 수있는 방법은 없습니다. & 일곱 번째, 기본 부서의 건설을 강화하고 80 년대와 90 년대 이후의 재능 훈련을 가속화하고 Changda의 후계자가됩니다. & 여덟 번째, 우리는 엄격한 징계를 행사하고 ZERO 손실, 제로 내부 마찰 및 제로 부패를 촉진해야합니다. 9 일, 우리는 화장실 혁명을 계속 홍보하고 작게 시작하며 내부 관리에서 확실한 일을해야합니다. & 컨퍼런스는 다음을 요구합니다. 탄탄한 발걸음으로 Taishan "Mountain Porter"의 새로운 시대를 계속 작성하고, 뛰어난 업적을 가진 마닐라 카지노 70 번째 생일을 환영합시다! & 회의는 무역 연합 회장 인 Mu Naijie, 감독관 회장 및 그룹 회사의 징계 검사위원회 장관이 주재합니다. 오전 11시 50 분 에이 회의는 성공적으로 의제를 완료하고 국가의 엄숙한 목소리로 문을 닫았습니다.