공산당 회원의 고급 특성을 유지하고 그룹의 도약 개발을 촉진

이 신문은 다음과 같이 보도했다 : Weifang Myicipal Construction Bureau의 당위원회의 고급 성별을 유지하기위한 두 번째 교육 활동에 대한 두 번째 교육 활동에 대한 "구현 의견"의 전반적인 요구 사항에 따라, 그룹 회사는 6 월에서 공동체의 성관계를 유지하기 위해 두 번째 교육 활동을 유지하기 위해 두 번째 교육 활동에 참여하기위한 두 번째 교육 활동에 참여하여 모든 일을 시작했으며, 모든 일을 시작하여 모든 일을 시작했다. 7 월 6 일, 그룹 회사의 104 개 중간 수준 및 위의 인스파이어 카지노 주요 간부들이 참석 한 동원 회의가 열렸습니다. 이 회의는 당위원회 장관 및 회장 인 Xu Pengqiang 동지가 의장을 맡았다. 당위원회의 부회장 인 Ding Shouqi 동지는 교육 활동에 관한 당위원회의 이행 계획을 전달하고 특별 동원 보고서를 작성했다. 지방 자치 단체 건설 국의 당위원회 감독 그룹 인 Li Changjun과 Tan Juanqing은 동원 회의에 참석하여 연설했습니다. 동지 Xu Pengqiang은 동원 회의에서 중요한 연설을했습니다.

이데올로기 안내

    Deng Xiaoping 이론과 "세 가지 대표"에 대한 중요한 생각에 의해 안내되고, 대중을위한 당사자를 구축하고 사람들을위한 당사자를 구축 해야하는 요구에 따라 개발에 대한 과학적 전망을 확립하고 구현하고, 인스파이어 카지노 관리 및 통치의 원칙을 준수하고 통치하는 정당의 원칙을 준수하고, 현재의 팀 구성 및 현재 조직의 상황과 밀접하게 연결되어 있으며, 조직의 스타일과 함께, 그리고, 앞서서, 그리고, 그리고, 앞서서, 그리고, 앞서서, 그리고, 앞서서, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 그리고, 정당은 엄격하게 통치하고 엄격하게 통치하고, 엄격하게 통치하고, 엄격하게 통치하고있다. 그룹 회사의 개혁, 개발 및 안정성에 영향을 미치고 직원의 중요한 이익을 포함하는 실제 문제의 해결을 촉진하고, 인스파이어 카지노 멤버 팀과 당 조직의 창의성, 응집력 및 전투 효과를 지속적으로 향상시키고, 전적으로 번영하는 방식으로 도구의 목표를 달성하고 회사의 목표를 달성하기위한 강력한 정치적 및 조직 보장을 제공합니다.

기본 원칙

     이론과 실천을 고수하고 실제 결과를 위해 노력합니다. 주요 초점으로 긍정적 인 교육과 자기 교육을 준수하고 비판과 자기 비판을 심각하게 수행합니다. 인스파이어 카지노 내 민주주의의 홍보를 준수하고 대량 선을 따릅니다. 주요 간부들을 이끌고 모범적 인 역할을 수행합니다. 상황을 구별하고 분류 된 지침을 제공합니다.

달성 된 대상

    인스파이어 카지노원의 질을 향상시킵니다. 새로운 시대에 공산당 회원의 고급 특성을 유지하기위한 요구 사항은 더욱 명확 해지고, 이상과 신념은 더욱 확고하며, 개척자와 모델의 역할이 더욱 발휘됩니다.

    풀뿌리 조직을 강화하십시오. 풀뿌리 당 단체는 "세 가지 대표"의 중요한 생각을 구현하는 주최자, 발기인 및 실무자가되면서 새로운 진전을 이루었으며, 싸움 요새의 역할이 더욱 발휘되었으며, 당의 거버넌스의 조직 토대가 더욱 통합되었습니다.

   노동자와 대중에게 봉사하십시오. 사람들을 진심으로 제공하는 인스파이어 카지노 멤버의 목적과 개념은 더욱 향상되었으며, 그들의 업무 스타일은 더욱 향상되었으며, 사람들을 조직, 홍보, 교육 및 봉사하는 능력이 더욱 향상되었으며, 인스파이어 카지노와 대중 사이의 관계가 더욱 강화되어 사람들을 진정으로 섬길 수 있고, 실용적이고 정직 할 수있게되었습니다.

    모든 작업을 홍보하십시오. 당사자의 라인, 원칙, 정책 ​​및 회사의 조치 및 방법은 모든 단위에서 더욱 구현되었으며 개발에 대한 과학적 전망이 추가로 확립되고 구현되었으며 모든 작업에서 새로운 진전이 이루어졌습니다.

    주요 문제가 해결되었습니다

      먼저, "세 가지 대표"의 중요한 생각의 요구 사항을 비교하고 당사자와 당 조직이 정신 상태, 이데올로기 개념, 작업 스타일, 품질 및 능력과 일치하지 않는 수준이 다르고 불일치하는 문제를 해결하십시오. 일반 대중이 이념적 의식에서 개척자와 모델의 역할과 혼동 된 문제를 해결합니다. 개발에 대한 과학적 전망의 이행과 사회주의 조화로운 사회의 건설에 대한 새로운 상황과 요구 사항을 해결한다. 목적의 개념이 강력하지 않다는 문제를 해결하고 개인적인 이익을 일방적으로 추구하며 대중을 섬기는 인식과 헌신이 부족합니다. 조직 규율이 강력하지 않다는 문제를 해결하고 규정과 훈련의 위반조차 손상되어 당사자의 이미지에 해 롭습니다. 둘째, 그룹 회사의 개발 요구 사항에 따르면, 우리는 구식 아이디어 및 실무 인스파이어 카지노원의 개념, 현대 기업 개발 및 관리 능력, 약한 사명, 책임 및 소유권 감각, 시장 개발 능력, 비용 관리 능력 및 프로젝트 수익성이 더욱 향상되어야합니다. 은퇴 한 당원들 사이의 자기 반복을 이완하고, 전반적인 상황을 돌보고, 사회에 기여하며, 잔류 열에 전적으로 놀지 않는 문제를 해결합니다. 비 JOB 당원의 문제를 해결하고 그룹 회사의 개혁과 발전을 올바르게 다루지 않고 정당 정신과 징계의 개념이 부족합니다. 우리는 고급 교육 활동에 진지하고 꾸준히 참여함으로써 "당원의 질 향상, 풀뿌리 조직 강화, 근로자와 대중에게 서비스를 제공하며 모든 작업을 촉진하는 목표와 요구 사항을 달성하기 위해 노력할 것입니다.

전체 배열

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30 일의 연구 동원

     동원 회의 후, 각 일반 지점과 지점은 중앙 집중식 연구를 수행하고 할당에 따라 조직하고 구현합니다. 우리는 학습 양식을 활성화하고 학습 징계를 엄격하게 시행하고 출석 시스템을 수립하며 학습 참여율과 학습 효과를 보장해야합니다. 연구 노트를 설정하고 경험을 작성하십시오. 표준과 요구 사항을 명확하게하고 당원의 고급 교육 활동에 대한 이해를 심화시킵니다.

40 일 동안의 분석 및 검토

                                                          � 청구 된 의견을 정리 한 후, 우리는 당사자들에게 진실로 피드백을 제공하고 주요 문제를 지적 할 것입니다. 정당 정신 분석을 수행하고 이상과 신념, 목적 개념, 조직의 징계, 이데올로기 적 스타일, 작업 스타일, 성실 및 자기 훈련, 개척자 및 모범적 인 역할을 수행하는 주요 격차를 통해 개인의 두드러진 문제를 찾으십시오. 마음에 가입 한 대화를 나누고, 인스파이어 카지노원의 의견을 더 듣고, 아이디어를 전달하고, 문제를 찾아, 지시를 명확하게하십시오. 민주당 평가를 수행하고 당원과 대중을 조직하여 당원들에 의한 이데올로기 분석을 바탕으로 비밀 투표 평가를 수행합니다. 뛰어난 당원과 자격이없는 당원을 식별하십시오. 평가 결과는 발표되어 공개 감독에 따라야합니다. 특별 조직 생활 회의와 민주주의 생활 회의를 개최하십시오. 그룹 회사 팀의 민주주의 생활 회의는 건설 국의 민주주의 생활 회의에 참여하도록 초대되어야하며, 그룹 팀의 민주주의 생활 회의는 그룹 회사의 민주주의 생활 회의에 초대되어야합니다.

30 일 동안의 개선 및 개선

    교육 성과를 통합하기위한 정류 조치를 공식화하고 구현합니다. 우리는 규칙 및 규정을 수립하고 교육 결과를 통합하고, 교육 결과를 강화하고, 당 조직 건설 강화, "세 개의 회의 및 1 학급", 당원의 민주적 평가 및 당 회원 목표 관리와 같은 효과적인 시스템을 개선하고 당사자 팀을위한 자기 정화 메커니즘을 구성하는 데 좋은 일을 할 것입니다. 자기 검사를 구성하고 검사 및 수용을 환영합니다. 요약을 신중하게 수행하면 각 유닛은 서면 요약을 작성합니다. 그룹 회사의 당위원회를 요약 한 후, 그것은 국의 당위원회에 특별 보고서를 작성할 것입니다. 학습 동원 단계와 분석 및 평가 단계에서 "뒤돌아 보는"활동에주의를 기울여야합니다. 대중이 만족하지 않으면 적시에 "메이크업 레슨"을 수행해야합니다.