이 그룹 회사는 2005 년에 Leapfrog 개발을 달성했으며 기업 운영, 문화 건설 및 이데올로기 및 정치 작업에서 만족스러운 결과를 얻었으며 주요 경제 및 기술 지표가 기록적인 최고치를 기록했습니다. 2006 년에 그룹 회사는 기업의 안정적인 개발에 기초하여이를 구현해야합니다.조정, 통합, 개선, 개선의 비즈니스 전략은 관리 작업을 강화카지노 룰렛 기존 주요 산업의 규모를 통합하며 다양한 관리 시스템을 개선하며 엔터프라이즈 운영의 품질을 향상 시키며 회사의 중기 및 장기 개발 목표를 제공함으로써 프로젝트 부서에 대한 작업 초점을 조정하기 위해 노력카지노 룰렛 있습니다.

    기업, 서비스 및 기업의 전반적인 운영에 순종합니다. 2006 년의 기본 안내 이데올로기와 목표는 다음과 같습니다.중국 공산당 16 번째 중앙위원회의 제 5 차 총회의 정신에 근거하여, 개발에 대한 과학적 전망에 의한 가이드로서 중국 공산당 16위원회위원회의 정신에 근거하여, 제작 및 운영에 중점을두고, 기업 문화 건설 및 이데올로기 및 정치적 작업을 강화하고, 당, 정부, 산업 및 극복은 엔터프라이즈를위한 훌륭한 환경을 만들기 위해 좋은 환경을 조성하고, 우수한 부드러운 환경을 조성하기 위해 협력합니다. 그룹 회사의 기업 문화 건설에 대한 건전한 홍보를 보장하십시오. 그룹 회사의 다양한 관리 시스템의 효과적인 운영을 보장하십시오. 그룹 회사의 다양한 경제 및 기술 지표의 완성을 보장하십시오. 기업의 조화롭고 안정적인 개발을 보장하십시오.

1. 기업의 파티 구축을 강화카지노 룰렛 파이팅 요새로서 파티 조직의 역할에 전적으로 플레이

     기업에서의 당사자의 작업은 생산 및 운영의 중심에 순종하며 기업 문화, 직원 교육, 팀 구축, 파티 스타일 및 청정 정부, 대량 업무, 기업 안정성 및 포괄적 인 거버넌스에서 뛰어난 역할을 수행합니다.

     (1) 기업 문화 건설에서 파티 조직의 뛰어난 역할을 완전히 제공합니다. 그룹 회사의 기업 문화 건설은 시장 경제의 역사적 축적과지도를 통해 기본 프레임 워크를 구축하여 회사의 핵심 가치와 직원 행동 규범을 형성했습니다. 직원들이 만들고 즐기는 건강하고 긍정적이며 조화로운 기업 문화 분위기가 형성되고 있으며, 시장 경제 법칙을 적용하는 그룹 회사의 서비스 방법이 직원을위한 일반적인 서비스 방법으로 전환되고 있습니다. 이를 바탕으로 올해의 기업 문화 작업의 초점은 다음과 같습니다. 첫째, 핵심 가치와 직원 행동 규범에 대한 직원을 홍보하고 교육하려는 노력을 더욱 높이고, 형태로 혁신하고, 조치를 강화하며, 더 많은 직원이 기업 철학을 마스터하고 직원을위한 일반적인 이데올로기 적 근거가 될 수 있습니다. 둘째, 기업 CIS 시스템 설계의 홍보 및 적용을 강화합니다. 셋째, 사람들이 지향적 인 기업 문화 활동을 풍요롭게하고, 더 많은 문화 및 스포츠 활동을 수행하고, 더 넓은 기업 문화 플랫폼을 만들고, 그들의 마음과 마음을 연합시킵니다. 넷째, 탁월한 모델을 키우고 모델을 위해 노력하고,의를 확립하고, 새로운 스타일을 옹호하며, 그룹 회사의 브랜드 영향과 사회적 신뢰성을 확장하는 데 계속 훌륭한 일을하십시오. 다섯째, "제 2의 전문 경제 포럼"의 홍보와 홍보를 통해 기업 문화의 빠른 발전을 더욱 촉진합니다. 여섯째, 지방 자치 단체위원회가 개최 한 제 3 기업 문화 축제에 적극적으로 참여하여 그룹 회사를 홍보하고 외부 영향을 확대합니다.

     (2) 기업의 이데올로기 및 정치 사업에서 당 조직의 주요 역할에 전적으로 플레이한다. 방법을 혁신카지노 룰렛 좋은 결과를 얻기 위해 노력하십시오. 몇 가지 주요 작업을 자세히 수행하십시오.

     1. 이론적 교육을 강화하고, 기업의 공통 이데올로기 적 기초를 강화하고, 그룹의 백본 재능의 이론적 수준을 개선하고, 그룹 회사의 개발 아이디어와 개발 공간을 열고, 그룹 회사의 미래의 과학적 의사 결정 및 과학적 계획에 대한 이론적 지원을 제공합니다. 광범위한 정치적 관점에서 볼 때, 그룹 회사의 일반적인 이데올로기 적 기초는 Deng Xiaoping 이론, "세 가지를 나타내는"의 중요한 생각과 개발에 대한 과학적 전망입니다. 그룹 회사의 전반적인 발전을 고려할 때, 공통의 이데올로기 적 기초는 기업 문화의 핵심 가치이며, 생각을 통합하고 사람들의 마음을 통합합니다. 정치적 훈련을 통해 정치적으로 예리하다. 도덕적 구조를 통해 도덕적 청렴성을 가진 사람들을 교육하십시오. 전문적인 교육을 통해 전문적인 숙련을 달성합니다. 가장 중요한 것은 여러 측면에서 학습과 교육에서 좋은 일을하는 것입니다. 첫째, "세 가지 대표"의 중요한 생각의 본질을 이해하고, 16 번째 중앙위원회의 5 차 총회 정신을 깊이 연구하고 모든 일의 정치적 방향을 보장합니다. 둘째, 개발에 대한 과학적 전망과 조화로운 사회 구축의 진정한 의미를 이해하고 기업 관리 및 팀 구축을 촉진합니다. 셋째, 공산당 회원들의 고급 특성을 유지하기 위해 특별 파티 교육을 수행합니다. 넷째, 그룹 회사의 표준화 및 표준화를 촉진하기 위해 새로 개정 된 규칙 및 규정을 연구하기 위해 협력합니다. 다섯째, 직원들을위한 도덕 교육을 강화하고, 기업의 발전에 도움이되는 공통의 도덕 규범을 확립하고, Hu Jintao 사무 총장이 제안한 "8 명과 8 개의 불명예"에 대한 영광과 불명예의 사회주의 개념을 양심적으로 이행( "조국을 사랑하는 것을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 조국을 위험에 빠뜨리는 것을 부끄러워카지노 룰렛, 사람들을 섬기는 것을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 사람들을 옹호하는 것을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 과학을 옹호하는 것을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 무지를 부끄러워하는 것을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 노력을 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 유니티를 자랑스럽게 생각카지노 룰렛, 유니티를 부끄러워카지노 룰렛, 다른 사람들을 잊어 버리며, 다른 사람들의 관심을 잃고, 정직카지노 룰렛, 정직카지노 룰렛, 정직카지노 룰렛, 정직카지노 룰렛, 정직카지노 룰렛, 끔찍한 일을 자랑스럽게 생각합니다. 이익을 볼 때의 의로 법과 규제를 자랑스럽게 생각합니다.Sixth, Sixth, 파티 창립 85 주년을위한 기념 홍보 활동과 긴 행진의 70 주년 기념식과 같은 특별한 실용 교육 활동을 수행하여 오랜 행진의 정신을 촉진카지노 룰렛 계속해서 잊혀지지 않고 "지배적 인 개념을 확립카지노 룰렛" "지배적 인 개념을 확립카지노 룰렛", "지배적 인 개념을 확립카지노 룰렛". 모든 직원의 생각; 일곱 번째, 법률 교육 및 홍보를 강화카지노 룰렛, 세부 사항에서 시작하며, 법에 따라 기업의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 우리는 "5 개의 법률이 부상하는"교육의 도움을 받아 법적 지식을 널리 배우고 형법의 관련 조항, 민법의 일반 원칙, 민법의 일반 원칙, 민법의 일반 원칙, 민사 소송법, 계약법, 계약법, 건설 프로젝트, 건설 법, 프로젝트 관리 규제, 법률 입찰 및 기타 법률에 따른 법률을 지불 할 권리를 다루는 데 중점을 두어야합니다. 법률에 따라 합의, 법률에 따라 서명카지노 룰렛 법에 따라 서명카지노 룰렛 법에 따라 하청 업체와의 관계를 처리카지노 룰렛 법에 따라 기업 계약 관리에서 선한 일을카지노 룰렛 모든 직원이 법을 이해카지노 룰렛 법률에 따라 권리를 보호하는 법을 배우도록 노력하십시오. 이론적 훈련에서, 우리는 세 가지의 조합, 즉 집중 학습과 의식적인 연구를 결합한 것을 계속 준수 할 것입니다. 학습 초대와 함께 배우는 것을 결합시키는 것; 이론적 토론과 특별한지도를 결합합니다. 적절한시기 에이 그룹 회사는 교수, 전문가 및 학자에게 기업 관리 및 운영의 많은 이론적 문제에 대한 집중 교육을 수행카지노 룰렛 모든 수준에서 리더십 및 비즈니스 관리 백본을위한 중앙 집중식 교육의 구현에 중점을 둡니다. 리더십 팀 및 관리 백본의 월간 학습 시스템을 준수해야합니다. 각 단원은 실제 상황에 따라 다양한 형태의 이론 세미나와 학습 교환을 보유해야합니다.

     2. 모든 직원에게 "좋은 홍보가 기업 생산성이라는 개념"이라는 개념을 육성하십시오. 현재 사회주의 시장 경제 조건 하에서 시장 경제의 법칙은 주요 역할을카지노 룰렛 자원 계획 및 규제는 여전히 큰 역할을하며 일부 지역에서 결정적인 역할을 수행합니다. 이러한 상황에 직면하여 시장 법의 요구 사항을 따르는 것 외에도 생존하기 위해 모든 측면에서 사회적 관계를 다루는 것이 기업의 생존 및 개발을위한 첫 번째 조건입니다. 따라서 우리는 그룹 회사의 모든 직원들 사이에서 "좋은 홍보가 기업 생산성"이며, "스탠드와 무릎 서비스"의 서비스 개념의 일반적인 요구 사항에 따라 기업의 모든 사회적 관계를 대우카지노 룰렛, 고객이 항상 반영한 문제에 대한 의견을 신속하게 구성카지노 룰렛, 고객을 신속하게 구성카지노 룰렛, 서비스를 통해 서비스를 제공카지노 룰렛, 서비스를 제공카지노 룰렛, 서비스를 이끌어 내고, 소셜 리소스를 이끌어 내고, 더 많은 소셜 리소스를 이끌어 내고, 기업의 모든 사회적 요구 사항에 따라 기업의 모든 사회적 관계를 취급한다는 견해를 광범위카지노 룰렛 명확하게 확립해야합니다. 기업.

    3. 도덕적 무결성과 능력을 가진 프로젝트 관리자 팀을 양성하기 위해 "프로젝트 관리 연도"활동과 협력하십시오. 올해 그룹 회사는 회사 관리를 강화하는 실제 상황을 기반으로 회사 전체의 "프로젝트 관리 연도"활동을 수행했습니다. 프로젝트 관리를 강화카지노 룰렛 프로젝트 부서에 집중하는 것을 목표로합니다. 모든 수준의 조직과 부서는 재배, 지침 및 인센티브의 모든 측면에서 시작해야하며 프로젝트 계약, 인사 관리, 비용 인식, 품질 및 안전, 문명화 된 현장 관리, 유명한 브랜드 프로젝트 및 "브랜드 프로젝트 부서"생성 및 정확한 유통 개념을 구축하는 데주의 깊게 작업해야합니다. "프로젝트 관리 연도"의 개발을 통해 기업의 기본 관리 작업은 질적으로 개선 될 것이며 프로젝트 관리자는 그룹 회사의 실제 핵심 경쟁력 팀에 구축 될 것입니다.

     (3) 모든 수준에서 리더십 팀의 건설을 강화카지노 룰렛 일을카지노 룰렛 사업을 시작하기위한 새로운 분위기를 조성합니다. 그룹 회사의 모든 수준의 리더십 팀은 기업의 주최자 및 관리자입니다. 그것들은 전반적인 상황을 염두에 두어야하며, 원거리, 자제력, 신중하며 실용적이며 변화를 추구해야합니다. Changda의 경력은 팀의 경력입니다. 지도자들은 시장의 전반적인 상황, 현재 상황을보고, 상황을 파악카지노 룰렛, 신중하게 물건을 다루고, 좋은 세계 전망, 삶에 대한 전망, 가치를 가진 직원들에게 영향을 미치며, 팀 인식을 형성해야합니다. 동시에 상황의 변화에 ​​따라 문제를 해결하기 위해 방법과 조치를 조정해야합니다. 지도자들은 또한 정직카지노 룰렛, 업무에서 공정카지노 룰렛, 부하 직원에게 봉사하는 데 능숙하며, 부하 직원이 작업을 완료 할 수있는 조건을 만들 수 있어야합니다. "부하 직원을 신으로 취급카지노 룰렛"직원의 권력은 직원을 책임지고, 직원이 수행카지노 룰렛, 직원을 담당하며, 직원이 혜택을 계획합니다. " 직장에서 우리는 그룹 회사 직원의 물질적 이익을 존중카지노 룰렛 인식해야하며, 또한 그룹 회사 직원의 영적, 문화적 요구를 끊임없이 존중카지노 룰렛 끊임없이 충족시켜야합니다. 우리는 사람들을 교육카지노 룰렛, 안내하며, 영감을주는 것뿐만 아니라, 사람들을 존중카지노 룰렛, 이해카지노 룰렛, 돌보고, 돕고, 환자와 세심한 이데올로기 연구를 직원들이 실제 문제를 해결하도록 돕는 것과 결합해야합니다. 모든 직원의 열정과 창의성을 활용하여 팀의 공통 목표를 달성하십시오.

     (4) 정당 스타일의 건설을 강화카지노 룰렛 정부를 깨끗하게카지노 룰렛 그룹 회사의 리더십을 유지카지노 룰렛 강화합니다. 리더, 특히 2 차 리더십 팀의 구성원은 민주주의 생활 회의 시스템을 준수해야하며, 업무에 대한 비판과 자기 비판주의, 자신을 존중카지노 룰렛 자신을 반영하며 자신을 경고카지노 룰렛 조직과 대중의 감독을 받아들이고 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수하며 자신을 징수합니다. 그룹 회사 내에서 조화로운 발전의 좋은 분위기가 형성되어야합니다. 제로 내부 마찰, 0 손실 및 제로 부패를 실현하십시오. 협업 개발을 추구하기 위해서는 의사 소통에주의를 기울이고 의사 소통을 통해 공통의 투쟁을위한 조건을 만들어야합니다. 모든 것이 그룹의 전반적인 상황에 중점을 둡니다. 지도자 간의 의사 소통은 어떤 형태로든 제한되지 않으며 결국 문제를 해결해야합니다. 엄격한 당사자 거버넌스의 요구 사항에 따라, 당원의 관리를 구현카지노 룰렛, 민주당 평가를 수행카지노 룰렛, 파티 내 감독을 강화하며, 당원의 법률 및 규정 위반을 심각하게 조사카지노 룰렛 처벌합니다.

     (5) 당원들 사이의 우수성을 위해 노력카지노 룰렛 파티 회원의 개발에 좋은 일을하기 위해 활동을 수행합니다. 대다수의 파티 멤버가 시장 개발, 비즈니스 관리 및 영적 문명 건설을위한 모델 그룹이 될 수 있도록 "우수한 파티 멤버가되기 위해 노력하십시오"활동을 계속 수행하십시오. 당사자의 개발 측면에서, 우리는 "표준을 준수카지노 룰렛, 품질을 확보카지노 룰렛, 구조를 개선하며, 신중한 개발을 보장카지노 룰렛, 신중한 개발을하는 것"및 새로운 규정 절차를 흡수카지노 룰렛 당원들을위한 조건을 파티 조직으로 만나는 동지들을 흡수하는 정책에 따라 당 회원 개발에 좋은 일을 할 것입니다. 올해 우리는 교육 절차와 검사 절차를 강화하여 도덕적 자질, 강력한 전문 능력 및 파티의 원인을 사랑하는 활동가들이 파티 팀에 흡수 될 수 있도록카지노 룰렛 그룹 회사의 개발 능력을 더욱 강화할 것입니다.

     (vi) 홍보와보고 작업을 계속 강화카지노 룰렛 그룹의 개혁 및 개발을위한 좋은 분위기를 조성합니다. 올해 홍보 및보고 작업은 생산 및 운영 센터에 중점을두고 프로젝트 관리 우선 순위를 강조하며 사실에서 진실을 찾는 원칙을 고수카지노 룰렛 풀뿌리와 직원을 만나고 내부 활력을 모으고 사회적 영향력을 향상 시키며 그룹 회사의 개발을위한 좋은 내부 및 외부 환경을 조성해야합니다.

      1. 홍보 및보고의 초점 : 첫째, 기업의 경제력과 전반적인 이미지의 홍보, 주로 그룹의 강점과 조화로운 팀의 구성을 보여줍니다. 두 번째는 프로젝트 관리이며 "프로젝트 관리 연도"라는 주제를 강조합니다. 세 번째는 기업 문화 건설, 주로 회사의 핵심 가치 및 직원 행동 규범입니다. 넷째, 전형적인 선전은 주로 사회적 인기를 확대하는 것입니다. 우리는 주요 프로젝트 완료, 두 번째 경력 경제 포럼, 세 번째 기업 문화 축제, 기업이 참여한 입찰 활동, 건설 현장 CIS 시스템에 대한 참조, "품질, 환경, 산업 보건 및 안전", "Taishan Cup", "Yuandu Cup"및 "첨단 구조"등의 "핵심 구조"등의 트리니티 관리 표준에 대한 연례 검토에 중점을 둘 것입니다. 우리는 소셜 홍보 미디어와 협력하여 홍보 노력을 늘리고 기업의 새로운 이미지를 확립 할 것입니다.

    2. 홍보 위치를 통합카지노 룰렛 확장하십시오. 위치 감각을 확고하게 확립카지노 룰렛, 작업 영역을 확장하며, 홍보 업무의 적용 범위와 영향을 지속적으로 확장하십시오. 먼저, 인터넷 사이트의 구성을 강화카지노 룰렛 특히 기업의 중요한 동적 정보에서 Changda Website ()의 클릭 빈도를 늘리십시오. 두 번째는 작업 방법과 아이디어를 개선하여 두 개의 내부 주류 미디어 "Changda Information"과 "Weijianbao"의 구성을 강화카지노 룰렛 홍보의 질을 향상시키는 것입니다. 세 번째는 주요 도시 지역의 영향력있는 대규모 건설 현장입니다. 넷째, 구체화 된 기본 구성 및 홍보.

    3. 팀 구축을 강화카지노 룰렛 목표 책임을 구현하십시오. 홍보 및보고 팀의 정치적, 전문적 품질 향상에 중점을 둡니다. 올해 그룹 회사는 커뮤니케이션 및보고를위한 비즈니스 교육을 조직 할 예정이며, 모든 풀뿌리 부대는 그에 따라 강점을 강화해야합니다. 홍보 및보고 작업에 대한 책임의 구현 측면에서 그룹 회사는 올해 시정촌 수준 이상의 뉴스 단위로 500 개 이상의 기사를 발표했습니다. 원고와 원고 수준의 품질은 크게 향상되어야합니다. 각 단위의 지표는 20입니다. 홍보 원고의 "빈 단위"를 제거하기 위해 회사는 연말의 평가의 일부로 각 단위의 홍보 및보고 작업을 완료하는 것을 고려할 것입니다.

     4. 홍보 및보고의 리더십을 강화하십시오. 먼저, 각 부서의 파티 지점과 지점은 홍보 및보고 조직을 개선카지노 룰렛 홍보 및보고 직원의 개발, 교육, 사용 및 인센티브를 잘 수행 할 책임이 있습니다. 특히, 리그의 젊은 회원들은 홍보 및보고의 주요 힘으로 간주되어야하며 그들의 역할을 완전히 제공해야합니다. 둘째, 비서관은 사회적 상황의 변화와 기업의 실제 개발, 심층 조사 조직, 정기적으로 분석, 정보 포착, 질문 결정, 작업 구현 및 품질 점검을 따라야합니다. 셋째, 각 장치의 홍보 및보고 작업은 특성을 확립하기 위해 실제 상황을 기반으로해야합니다. 홍보 및보고 작업의 혁신을 촉진카지노 룰렛 내용, 방법, 수단, 시스템 및 메커니즘 등의 관점에서 적극적으로 탐구하여 홍보 작업의 초점이 더 두드러지고 측정 값이 더 효과적이며 특성이 더 독특하며 결과가 더 중요합니다.

     (7) 당사자 조직의 역할을 강조카지노 룰렛, 공동 관리를 준수하며, 계획과 높은 표준을 가진 문명화 된 유닛을 만드는 데 좋은 일을합니다. 새로운 방법과 요구 사항에 따라 포괄적 인 사회 보장 관리 및 "Safe and Changda"의 설립에 대해 잘 해냈습니다. 표준 준수를 보장하기 위해 가족 계획 관리에서 좋은 일을하십시오. 관련 문서의 정신에 따라 베테랑 간부들의 작업에서 계속해서 잘 지내십시오. 국방 인식을 계속 강화카지노 룰렛 민병대 건설에서 좋은 일을하십시오. 우리는 직원들을 위해 실용적인 일을하기 위해 정부 및 다양한 사회 공동체와의 조정을 계속 강화해야합니다. 우리는 물류 지원에 대한 훌륭한 일을카지노 룰렛 직원의 걱정을 제거하며 회사 내의 모든 작업이 정상적이고 질서 정연하게 수행되도록해야합니다.

2. 현실에서 시작하여 법률에 따라 기업 노동 조합에서 좋은 일을하십시오

    2006 년, 그룹 회사의 노동 조합은 "연합에 대한 결의안을 이행카지노 룰렛 최대 직원들에 대한 결의안을 동원하여 14 번째 무역 연합의 제 3 집행위원회가 채택한"제 1 차 5 년 계획 "의 실현에 기여하여 직원들의 제 14 차 모든 중국 연합에 의해 채택되어 직원들의 대다수를 보호하기 위해 대다수의 노동당과 이익을 촉진카지노 룰렛, 노동당과의 협력을 촉진카지노 룰렛, 노동당과의 관계를 조성카지노 룰렛,이를 통합시켜야한다. 노동 조합을위한 혁신 활동, 안전한 생산 및 노동 방지 작업과 노동 조합의 자체 구성을 강화합니다.

     (1) 권리 보호 메커니즘을 지속적으로 개선카지노 룰렛 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 직원 민주당 감독 시스템을 기본 형태로서 직원 민주당 감독 시스템을 강화카지노 룰렛 개선카지노 룰렛 기업의 민주주의 정치 건설을 촉진합니다. 공장 업무 공개 시스템의 이행을 준수카지노 룰렛 공장 업무 공개의 표준화, 제도화 및 절차 적 건설을 강화하기 위해 노력합니다. 부서의 생산 및 운영 목표, 주요 결정, 작업 완료, 운영 조건, 배당 배포, 인사 변경, 특수 어려움 직원 목록 및 소셜 최소 보안을 즐기는 사람들은 공개 칼럼, 회의 통지, 서면 통지 및 공개 발표 시스템을 통해 발표되어 직원이 감독 할 수 있도록해야합니다. 동등한 상담, 집단 노동 계약 서명, 성과 책임, 감독 및 검사 및 노동 분쟁 취급과 같은 시스템을 확립카지노 룰렛 개선하기위한 조건을 만듭니다. 안전 및 건강 측면에서 단체 계약 서명에 대한 파일럿 작업에서 잘 해보고, 이주 노동자와 고용주 간의 계약 서명을 적극적으로 감독카지노 룰렛 관리하며, 두 측면의 이익을 보호하십시오. 도시에서 이주 노동자의 관리를 강화카지노 룰렛 생산 및 생활 조건을 개선카지노 룰렛 개선하기 위해 모든 측면에서 긍정적 인 요소를 동원합니다.

    (2) 대량 생산 활동에서 훌륭한 일을카지노 룰렛 노동 조합에서 노동 방지 및 안전한 생산 작업의 포괄적 인 개발을 장려합니다. 필요에 따라 "혁신 데모 게시물 및 혁신 전문가"의 선택 활동을 계속 수행카지노 룰렛 경제 산업 건설과 관련된 관련 혁신 경쟁을 수행하십시오. 노동 조합 시스템에서 모든 수준의 모델 작업자 선택, "사람들을 풍요롭게카지노 룰렛 Wei를 번영"카지노 룰렛 "사람들을 풍요롭게카지노 룰렛 산부를 번영하는 것"과 같은 우수성을 위해 노력하십시오. 주요 프로젝트를위한 노동 경쟁을 계속 수행하십시오. 우리는 안전한 생산으로 메인 라인으로 "Ankang Cup"대회를 계속 수행해야합니다. 우리는 현실과 연결카지노 룰렛, 노동 조합 노동 보호 감독위원회의 검사 시스템을 개선카지노 룰렛, "5 년 5 년 계획"사고 35 주년을 기념하기 위해 "10 개"활동 및 활동에서 좋은 일을해야합니다. 우리는 엔지니어링 부서가 활발하게 활동을 수행하는 데 도움이되어야합니다. 활동을 수행해야합니다.

     (3) 직원들에게 적극적으로 실용적이고 좋은 일을합니다. 노동 조합 단체는 조화로운 번영을 구축하는 데 큰 기여를해야하며 직원의 이익은 기업의 주요 행사입니다. 우리는 직원의 개발, 직원의 고통 및 불우한 직원의 삶에 관심을 가져야합니다. 모든 수준의 지도자는 직원을 신으로 취급해야합니다. 우리는 모든 측면에서 돌봄을 통해 모든 직원의 열정과 창의성을 자극 할 수 있습니다. 모든 수준의 노동 조합 기관은 또한 상사의 요구 사항에 따라 도움이 필요한 직원의 파일을 설정카지노 룰렛 극도의 빈곤 및 사회적 "최소 보험"조건을 충족시키는 직원을 도와 관련 증명서를 얻고 관련 혜택을 구현해야합니다. 우리는 "의료 지원, 교육 지원, 자금 지원, 법률 및 직무 지원"의 주요 내용을 통해 "직원들에 대한 의식 및 직원에 대한 의식 및 제자리에 지원"활동을 수행해야합니다. 가임기 연령의 여성 직원에 대한 정기적 인 신체 검사를 실시카지노 룰렛, 가족 계획에서 좋은 일을하는 데 도움을주고, 당사자 및 정부 지도자를 지원하며, 직원을위한 어린이 보험 만 처리해야합니다. 모델 노동자의 삶에 관심을 갖고, 모델 작업자의 이타적인 헌신을 적극적으로 홍보카지노 룰렛, 그룹 회사 내에서 모델 작업자가되기 위해 학습, 서두르고, 모델 작업자의 휴식과 회복을 잘하는 좋은 분위기의 분위기를 조성합니다.

     (iv) 문화 활동을 풍부하게합니다. 그룹 회사의 실제 상황에 따르면, 다음과 같은 측면을 고려해야합니다. 첫째, 우월한 당국이 주최하는 다양한 활동에 적극적으로 참여카지노 룰렛, 가까운 미래에, 우리는 23 번의 카이트 박람회의 카이트 브랜치, 혁신 및 비행 경쟁에서 좋은 일을해야합니다. 두 번째는 연설 지향적 활동을 계속 유지카지노 룰렛“내 마음에 안전”을 잘 연설하는 것입니다. 세 번째는 전국 57 주년 기념일에 직원들을위한 서예와 그림을 전시하는 것이며, 개발에 대한 과학적 전망 또는 조화로운 Weifang (지난 2 년간의 그룹 회사의 상황, 특히 여러 주요 도시 건설 프로젝트의 상황은 모든 직원들에게 전시 될 것이며, Pride and Enternancing and Enternancing and Enternancing and Enternancing and Enternancing and Enternancing and Enternancing)는 모든 직원들에게 전시 될 것입니다. 넷째, 그룹 회사의 실제 상황을 바탕으로 첫 번째 "Changda Cup"탁구 대회가 구성되었습니다. 다섯째, Communist Youth League와 협력하여 세 번째 청소년 직원 가수 대회를 수행하십시오. 여섯째, 3 월 8 일 기간 동안 대규모 여성 직원 활동을 조직하는 것과 같은 전통적인 축제 기간 동안 문화 활동을 수행합니다. 그리고 국경일 동안 서예와 그림의 그림 전시회를 개최합니다. 7. 계속해서 청렴성과 전문 윤리를 구축하십시오.

     (5) 노동 조합의 자체 구성을 강화카지노 룰렛 노동 조합 노동의 기초를 통합한다. 먼저, 우리는 풀뿌리 노동 조합 조직의 건설을 강화해야합니다. 올해, 조건을 충족하는 풀뿌리 단위가 노동 조합 조직을 개선카지노 룰렛 파트 타임 노동 조합 의장 및 회원을 선출해야합니다. 둘째, 요구 사항에 따라 모바일 멤버를 등록카지노 룰렛 관리합니다. 셋째, 노동 조합 및 노동 조합 백본 팀의 건설을 강화카지노 룰렛, 노동 조합을 기업가, 학습 및 진보적 인 대량 조직으로 구축카지노 룰렛, 노동 조합 조직의 작업을 통해 그룹 회사의 다양한 관리 활동의 원활한 구현을 보장하십시오.

     (vi) "산업 보건 및 안전"관리 시스템의 운영에 계속 협력하십시오. 노동 조합 기관은 산업 보건 및 안전 관리 표준 운영 감독 및 검사 구현에 중점을 둘 것입니다. 주로 생산 안전, 직원 건강 관리 (연간 건강 점검, 노동 보호, 여성 직원의 건강 유지, 직업 질환 및 특수 운영자 건강 관리 포함)에 대한 관리 활동에 참여하는 것이 포함됩니다. 한편으로, 모든 수준의 노동 조합의 조직은이 작업에 적극적으로 참여카지노 룰렛 감독 및 검사에 적극적으로 참여하며 표준이 효과적으로 구현되도록해야합니다. 반면에, 그들은 직원 대표를 통해 적극적으로 일카지노 룰렛, 더 많은 의견과 제안을 제공카지노 룰렛, 표준 운영을 공동으로 유지하며, 기업의 경영 수준을 개선하는 데 도움이됩니다.

3. 공산주의 청소년 리그의 작업을 강화카지노 룰렛 개선하십시오

     2006 년 그룹 회사의 공산주의 청소년 리그의 임무는 창다 개념으로 무장 한 많은 젊은이들을 재배카지노 룰렛 훈련시키고, 회사의 직원 행동 규범의 일반적인 요구 사항에 따라 그룹의 업무 관행에 적극적으로 참여하며, 미래의 장기 개발에 대한 재능과 성공적인 경험을 제공하는 것이 었습니다.

     (1) 이상과 신념에 대한 교육을 강화카지노 룰렛 젊은이들을위한 이념적 일에서 좋은 일을하십시오. 우리는 애국심, 기업, 이상, 신념, 상황, 업무, 기업 철학, 전문 윤리 등을 교육하기 위해 대부분의 젊은 리그 회원을 조직해야하며, 현재 상황과 과제의 발전과 변화를 인식카지노 룰렛, 리그의 진보 된 특성을 유지하며, 사고를 해방카지노 룰렛 사물을 해방카지노 룰렛 사업을 시작카지노 룰렛 발전을 시작하는 긴급 성과 책임을 향상시킵니다. 올해 우리는 기업 철학 교육을 강화카지노 룰렛 창다 청소년을 창다 문화로 배양하는 데 중점을 둘 것입니다.

     (2) 리그의 활동을 깊이있게 수행카지노 룰렛 실제로 젊은이들을 훈련시키고 재배하십시오. 청소년의 특성에 적응하는 활동을 수행하는 것은 공산주의 청소년 리그의 장점입니다. 청소년 리그 조직은 기업 생산 및 운영의 중심 과제에 중점을 두어야하며, 청소년 리그위원회와 시내 청소년 리그의 유스 리그위원회의 업무 의견을 양심적으로 시행카지노 룰렛, 실제 상황에 따라 다양한 청소년 리그 활동을 수행합니다. 첫째, 우리는 올해 그룹 회사의 "프로젝트 관리 연도 활동"과 협력하여 모든 작업을 심도 있고 견고하게 수행카지노 룰렛 더 많은 젊은이들을 조직하며 다양한 프로젝트 관리 관행에 헌신하여 더 많은 젊은이들이 더 많은 경험을카지노 룰렛 더 많은 젊은이들이 더 성공적인 경험을 가지고 있으며 더 많은 젊은이들이 더 기본적인 관리 경험을 가지고 있습니다. 두 번째는 "청소년 문명 계정"의 창설을 계속 심화시키는 것입니다. 이 그룹 회사는 지방 및 지방 자치 단체 청소년 문명 수와 홍콩 청소년 문명 번호를 성공적으로 배양했습니다. 이 문명 수는 그룹 회사의 청소년 팀의 사례가되었습니다. 올해는 "청소년 문명 번호"에서 "신용 협약"을 시행카지노 룰렛 젊은이들 사이의 정직과 신뢰의 전문 윤리를 적극적으로 옹호 할 것입니다. 세 번째는 청소년 직업 기술 대회 및 직업 훈련 활동을 적극적으로 수행하는 것입니다. 회사의 프로젝트 관리와 함께 직무 문명, 직무 기술 및 직업 혜택을 취득, 기본 콘텐츠, 표준화, 평가, 평가, 보상 및 기타 수단을 통해 기본 콘텐츠로서 고귀한 전문 윤리를 가진 많은 번영하는 젊은이들, 뛰어난 기술 기술 및 젊음의 활력으로 가득 찬 그룹의 미래의 위대한 발전을위한 광범위한 플랫폼이 될 것입니다. 넷째, 젊은이들이 그룹 회사의 문화 건설에 적극적으로 참여하도록 배양카지노 룰렛 안내하며, 더 넓은 문화 및 스포츠 활동을 사용하여 문명을 물려 받고 미래를 밝히십시오. 다섯째, 그룹 회사의 브랜드 구축 활동과 협력카지노 룰렛 "Youth Brand Project Manager"활동을 심층적이고 견고하게 수행하여 더 많은 젊은 프로젝트 관리자가 신속하게 성장카지노 룰렛 시장을 개방카지노 룰렛, 관리 관리를카지노 룰렛, 정직하게 사회에 서비스를 제공하며, 모든 직원의 복지에 전념 할 수 있습니다. 여섯째, 건설 시스템을위한 세 번째 "Changda Cup"유스 가수 대회를 준비하십시오. 7. 우리는 젊은이들이 기업의 홍보 및 발전에 새로운 힘이 될 수 있도록 기업 홍보 및보고 작업을 진지하게 수행해야합니다.

     (iii) 청소년 리그 조직의 자체 구성을 강화합니다. 일련의 활동을 통해 리그 조직의 영향은 적극적인 행동을 통해 확대됩니다. 먼저, 리그의 조직을 설립카지노 룰렛 개선카지노 룰렛 리그의 작업 범위를 지속적으로 확장하십시오. 리그 조직 및 리그 활동이 주요 프로젝트, 주요 건설 현장, 주요 부서 및 중요한 활동에 존재해야합니다. 두 번째는 리그 활동의 정상적인 개발을 보장하기 위해 조직 활동을 개선하기 위해 계획적이고 조직 된 방식으로 모든 수준에서 리그의 백본을 훈련시키는 것입니다. 셋째, 우리는 모델을 선택카지노 룰렛 설정하는 데 좋은 일을카지노 룰렛, 모든 측면에서 모델을 적시에 발견, 배양 및 설정하는 데주의를 기울여야하며, 모델의 주요 역할을 신중하게 요약카지노 룰렛 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛, 홍보카지노 룰렛 칭찬합니다.

4. 조직 리더십을 강화카지노 룰렛, 리더십 수준을 개선하며, 당 및 대량 노동의 효과적인 발전을 포괄적으로 홍보

    올해 파티와 대량 활동에서 잘 일하는 것은 그룹 회사의 안정적인 개발의 전반적인 상황과 관련이 있습니다. 그룹 회사의 모든 일반 지점과 지점은 그룹 회사의 전반적인 상황을 높이고 리더십을 효과적으로 강화하며 책임 시스템을 엄격히 구현해야합니다. 작업 메커니즘을 개선하고 함께 작업해야합니다. 우리는 작업의 원활한 발전을 보장하기 위해 계속 투자를 늘려야합니다. 우리는 파트 타임 정치 작업 팀을 구축하고, 구조를 최적화하며, 기업 문화 건설에 참여하고, 이데올로기 적, 정치적 일과 당사자 및 대량 활동을 수행하기 위해 젊은 동지들을 키우고 선택하는 데 집중해야합니다.

    2006 년에 그룹 회사는 새로운 개발 상황과 작업에 직면했습니다. 우리는 우수 정당위원회의 올바른 리더십하에 기회, 업무 및 사업을 시작하고 기업 문화를 통해 개발 분위기를 조성하며 이데올로기 및 정치 사업 및 정당 및 대량 작업의 새로운 상황을 지속적으로 만들고 그룹 회사의 중간 및 장기 목표의 실현에 새롭고 더 큰 기여를해야합니다.

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