기업 문화 | 문화
그룹은 당의 대량 라인 교육 및 실무 활동을위한 동원 회의를 열었습니다

          2014 년 3 월 31 일 아침, 그룹의“파티의 대량 라인 교육 및 실습 활동”의 동원 회의는 2 층 강의실에서 열렸습니다. 그룹의 고위 경영 리더, 다양한 자카지노 룰렛의 리더십 팀 구성원 및 그룹 본부의 중간 수준 관리 백본을 포함하여 총 120 명의 사람들이 동원 회의에 참석했습니다. Sun Zhanbo,시 건설 국 (Bureau)의 제 4 차 감독 그룹의 책임자)와 시립 건설 국 (Supervision Group의 회원)의 엔지니어링 건설 섹션 책임자 인 Yu Zhilun (감독 그룹 회원)이 동원 회의에 참석했다.

        당사위원회의 그룹 회장 Xu Pengqiang은 회의에서 동원 연설을 전달하여 활동의 중요성, 활동의 목표 및 요구 사항, 주요 링크, 활동의 조직 및 리더십의 세 가지 측면에서 동원했습니다. 그는 실무 활동을 수행하는 것이 우월한 당위원회의 주요 결정을 이행하는 데 필연적 인 요구 사항, 업무 스타일 건설 강화를 강화해야 할 긴급한 필요성, 눈에 띄는 문제를 해결하는 중요한 방법, 관리 수준을 개선하고 비즈니스 개념을 변화 시키며 외국 시장을 적극적으로 개발하기위한 중요한 보증이라고 말했다. 활동의 전반적인 요구 사항과 주요 링크는 "거울을보고, 옷을 교정하고, 목욕을하고, 질병을 치료하는"방법에 따라 수행되며, 형식, 관료주의, 쾌락주의 및 사치와 같은 "네 바람"문제를 단호하게 반대합니다. 주요 링크는 다음과 같습니다. 첫째, 우리는 학습과 교육을 강화하고 의견을주의 깊게 들어야합니다. 둘째, 우리는 정류 정신으로 비판과 자기 비판을 수행해야합니다. 셋째, 우리는 정류를 구현하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다. 넷째, 우리는 스타일 구성을위한 정규화 및 장기 시스템 및 메커니즘을 개선하는 데 중점을 두어야합니다. 그는 모든 교육 및 실무 활동 과제가 구현되도록 조직 리더십을 강화할 것을 요구했다.
      Sun Zhanbo 부국장은 시립 건설 국과 그룹의 실제 상황에 비추어 6 가지 측면에서 활동을 해석하고 4 가지 작업 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 당사자의 대량 라인 교육 및 실습 활동의 실질적인 필요성과 긴급 성을 깊이 연구하고 이해해야합니다. 둘째, 우리는 좋은 정신 상태를 유지해야합니다. 셋째, 우리는 실용적이고 효과적인 조치를 취해야합니다. 넷째, 우리는 양손을 주장하고 홍보해야합니다.
        동원 회의는 감독위원회 회장, 당위원회 차관보, 그룹 카지노 룰렛의 징계 검사위원회 장관 인 Teng Zhongbin이 의장을 맡았습니다.
카지노 룰렛