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           이 활동은 또한 Xu Pengqiang 회장이 제안한 "1980 년대와 1990 년대에 태어난 젊은 직원들이 가능한 빨리 자라게 할 수 있도록하는 젊은 직원들이 성장하게 할 수있는 구체적인 관행이며,"5 월 4 일 "청소년 직원 시리즈 활동의 일부이기도합니다. 기본 방향은 여러 플랫폼을 구축하여 모든 측면에서 취미를 가진 젊은 직원이 자신의 단계에서 스스로를 방출하고, 보여주고, 의사 소통하고 발전 할 수 있도록하는 것입니다. 이 경쟁에 참여하는 13 개 팀은 직원의 취미로 인해 자발적으로 조직으로 조직되거나 팀의 인식을 모으거나 의사 소통을 강화했으며 마침내 그러한 활동을 통해 각각의 목표와 요구 사항을 달성했습니다. 순위, 세 번째 지점, 7 번째 지점, 8 번째 지점, 설치 지점, Yuangang 회사, Jishi Branch 및 공공 관리 회사에서 우승 한 6 개의 팀 외에도 경쟁에 참여하기 위해 팀을 구성했습니다. 4134밀리언 카지노370
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