2013 년 4 월 20 일 오후, 그룹 카지노 검증 사이트의 2013 년 내부 비즈니스 계약 계약의 서명 행사는 그룹 본사의 첫 번째 회의실에서 열렸습니다. 그룹 카지노 검증 사이트의 고위 경영 지도자 Xu Pengqiang, Zhu Jiuzhou, Teng Zhongbin, Li Kunming, Jiang Jianlu, Mu Naijie, Zhang Lianyue, Zhang Xuezhi, Yan Peng, Liu Yanbing, 80 명이 17 명의 서명 팀의 계약에 서명 한 계약에 참석했습니다.
          서명 식 전에 그룹 카지노 검증 사이트의 재무 부서 책임자 인 장 Xuezhi는 올해 계약의 텍스트, 주요 용어 및 보충 내용을 설명했습니다. 전년도와 비교할 때 올해 서명 된 비즈니스 계약은 각 계약 및 운영 단위의 열정과 이니셔티브에 더 많은 관심을 기울이고 계약 조건은보다 표준화되고 관련 권리와 의무가 더 명확하며 팀의 집단적 책임 인식과 팀 역할은 강조되며 직원의 열정 등을 보호하는 데 더 강조됩니다.
            서명식에서 Xu Pengqiang 회장은 관리 팀을 대신하여 이사회 및 제너럴 매니저를 대신하여 Zhu Jiuzhou 제너럴 매니저와 감독위원회의 회장 인 Teng Zhongbin 회장과 계약을 포함하여 17 번지의 해설을 포함하여 17 번지의 해설, 해설을 포함하여 계약을 체결했습니다. 지사 지사 (자재 공급 사무소), 정원 지점, 노동 관리 사무소, 과학 기술 개발 지점 및 부동산 지점, 리 쿤밍 (Li Kunming) 노조 회장은 17 대와 계약을 체결했습니다.
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           Xu Pengqiang 회장은 5 가지 문제를 강조하고 관련 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 관리를 혁신하고, 학습을 능가하며, 실제 건설 노동자가되며 기술에 의존하여 생계를 유지해야합니다. 두 번째는 시장을 관리하고 연결을 관리하며 프로젝트를 선택하는 것입니다. 셋째, 예의 바르고 에티켓이되고 수신은 사소하지 않습니다. 넷째, 우리는 하이라이트 관리에 중점을 두어야하며 매년 새로운 아이디어가 있습니다. 다섯째, 비즈니스 위험 예방 문제. Zhu Jiuzhou 제너럴 매니저는 두 가지 문제를 강조했습니다. 먼저, 계약 계약에 서명 한 후, 계약 운영자는 그룹 카지노 검증 사이트가 제공 한 배포 권한을 최대한 활용하고, 뇌를 사용하여 과학적 이익 분배를 설계하고 과학적으로 계획하고, 장기적인 근거를 기반으로하고 수직 합리성과 수평 균형을 달성해야합니다. 둘째, 그룹 카지노 검증 사이트의 직원 급여 성장 ​​계획이 설명되었고 의견이 요청되었습니다. Mu Naijie 부국장은 정보화 된 모바일 사무실에서 휴대 전화 사용 및 전화 청구서 패키지와 같은 심층적 인 문제를 배치하고 설명했습니다.
        서명 의식은 감독위원회 회장, 당위원회 차관보, 그룹 카지노 검증 사이트의 징계 검사위원회 장관 인 Teng Zhongbin이 의장을 맡았습니다.