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회의 일정에 따르면, 제 3 인스파이어 카지노 8 번째 직원 대표 회의가 처음 개최되었으며, 143 명의 직원 대표와 5 명의 참석자가 회의에 참석했으며 189 명의 인스파이어 카지노 중간 수준, 본사 및 회의에 참석 한 직원이 참석했습니다. 회의에서 그룹 회사의 사장 인 Zhu Jiuzhou는 그룹 회사의 작업 보고서 및 재무 예산 및 최종 계정 보고서를 전달했습니다. Zhu Jiuzhou 대통령이 제공 한 회사 작업 보고서는 2022 년 9 가지 측면에서 작업을 검토했습니다. 첫째, 그룹은 다양한 지표 개발에 어려움을 겪었습니다. 둘째, 외국 시장은 진전을 이루었고 시장 레이아웃은 점차 개선되었습니다. 셋째, 위험 예방 및 제어를 강화하기 위해 프로세스 제어가 지속적으로 강화되었으며, 넷째, 혁신 수준을 강화하기 위해 품질 관리가 지속적으로 강화되었습니다. 다섯째, 안전 관리는 시공 및 생산을 강화하기 위해 꾸준히 촉진되었습니다. 여섯째, 표준화 된 관리의 깊은 관행이 크게 향상되었습니다. 일곱째, 조립식 건물의 지속적인 개발은 지속적으로 개발되고 안정적인 방식으로 유지되었습니다. 8 명의 다각화 된 비즈니스는 안정적이고 점진적으로 지속적으로 운영되었습니다. 9, 파티 건물의 주요 역할은 기업 문화 건설을 계속 강화하고 있습니다. 2023 년의 작업에 대해, 보고서는 10 가지 측면에서 포괄적 인 준비를했다. 첫째, 내부 개혁을 장려하고 향후 개발에서 이니셔티브를 파악하기 위해 노력한다. 둘째, 인스파이어 카지노 생존과 발전을 보장하기 위해 자본 체인의 보안을 보장하기 위해 노력합니다. 셋째, 외국 시장을 활발하게 침입하고 점차 규모의 성장을 달성합니다. 넷째, 비용 관리에 초점을 맞추고 경쟁력있는 경쟁 우위를 창출하기 위해 노력합니다. 다섯째, 인스파이어 카지노 전반적인 발전을 안정화시키는 데 중점을 둡니다. 여섯째, 프로젝트의 품질을 지속적으로 향상시키기 위해 과학 및 기술 혁신을 장려하기 위해 노력합니다. 일곱 번째, 조립식 건물의 개발을 가속화하기 위해 부동산 개발을 활발하게 홍보합니다. 8 번째, 그룹 개발의 속도를 가속화하기 위해 다각화 과정을 촉진하기 위해 노력합니다. 아홉 번째, 직원들을 훈련시키고 배양하기 위해 노력하여 그룹 개발을위한 새로운 모멘텀을 자극합니다. 10 번째, 기업 문화 구성에 중점을두고 개발을 가속화하기위한 주요 문제에 중점을 둡니다. 4692_5100

이후 2022 년 연례 요약 및 칭찬 회의에서 인스파이어 카지노 징계 검사위원회 장관 인 Mu Naijie 동지는 칭찬 통지를 읽습니다. 이 그룹은 2022 년에 그룹이받은 주요 명예와 경제 및 기술 성과에 대해 통보되었다. 22 명의 고급 그룹과 150 명의 고급 개인이 칭찬되었습니다. 4233_4285

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