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Xu Pengqiang 회장은 5 월 4 일 청소년의 날에 모든 창다 젊은 직원들에게 축하를 전하고 포럼의 내용을 완전히 확인했으며 그의 세 가지 감정에 대해 이야기하고 그의 의견을 표명하고 그의 감사를 표명하고 5 개의 견해를 교환했습니다. 세 가지 감정은 : 창다의 미래는 창다의 젊은이들로 인해 희망으로 가득 차 있습니다. Changda의 젊은 세대는 큰 잠재력과 존경을 받고 있습니다. Changda 직원의 젊은 세대는 Changda의 마스터입니다. 나는 의견을 제시했다 : 포럼의 젊은 직원들이 제시 한 의견과 제안은 청소년 리그위원회와 관련 상사 및 부서가 시행 할 것이다. 그것은 감사를 표명했습니다. 그룹 상황에 대한 젊은 직원들의 우려는 만족 스럽습니다. 약속이 표현되었습니다 : 일부 젊은 직원들이 회사의 미래에 대해 가지고있는 일부 우려를 해결하기 위해, 모든 사람이 자신감 있고 함께 일하며, Changda의 강점의 관점에서, 정리 또는 급여 삭감의 관점에서 미래에 아무런 문제가 없습니다. 다섯 가지 견해가 교환되었습니다 : 진지하게 연구하고, 요약, 교사와 장로를 존중하고, 가능한 한 빨리 다양한 등록 증명서를 얻는 데 능숙합니다. 초점, 전문 및 헌신적 인 업계 전문가가 되십시오. 지구를 덜 불평하고 불평하고, 직업을 사랑하고, 헌신적이며, 창다 플랫폼에서 당신의 재능을 완전히 보여주십시오. 건설 기술, 특히 프로젝트 측정 수수료에 대한 연구 개발 노력을 늘리고 점차 노동 운영 팀의 명령 및 지침 능력을 형성합니다. 당신의 지평을 넓히고, 친구를 사귀고, 정확한 친구를 사귀고, 복잡한 재능을 만들고, 창다의 미래 후계자가 되십시오. 4236_4452

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