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Xu Pengqiang 회장은 5 월 4 일 청소년 날에 모든 창다 젊은 직원들에게 축하를 전하고 포럼의 내용을 완전히 확인했으며 그의 세 가지 감정에 대해 이야기하고 그의 의견을 표명하고 그의 헌신을 표현하고 5 개의 견해를 교환했습니다. 세 가지 감정은 : 창다의 미래는 창다의 젊은이들로 인해 희망으로 가득 차 있습니다. Changda의 젊은 세대는 큰 잠재력과 존경을 받고 있습니다. Changda 직원의 젊은 세대는 Changda의 마스터입니다. 나는 의견을 제시했다 : 포럼의 젊은 직원들이 제시 한 의견과 제안은 청소년 리그위원회와 관련 상사 및 부서가 시행 할 것이다. 그것은 감사를 표명했습니다. 그룹 상황에 대한 젊은 직원들의 우려는 만족 스럽습니다. 약속이 표현되었습니다 : 일부 젊은 직원들이 회사의 미래에 대해 가지고있는 일부 우려를 해결하기 위해, 모든 사람이 자신감 있고 함께 일하며, Changda의 힘의 관점에서, 정리 해고 또는 급여 삭감이없는 한 미래에는 문제가 없습니다. 다섯 가지 견해가 교환되었습니다 : 진지하게 연구하고, 요약, 교사와 장로를 존중하고, 가능한 한 빨리 다양한 등록 증명서를 얻는 데 능숙합니다. 초점, 전문 및 헌신적 인 업계 전문가가 되십시오. 지구를 덜 불평하고 불평하고, 직업을 사랑하고, 헌신적이며, 창다 플랫폼에서 당신의 재능을 완전히 보여주십시오. 건설 기술, 특히 프로젝트 측정 수수료에 대한 연구 개발 노력을 늘리고 점차 노동 운영 팀의 명령 및 지침 능력을 형성합니다. 당신의 지평을 넓히고, 친구를 사귀고, 정확한 친구를 사귀고, 복잡한 재능을 만들고, 창다의 미래 후계자가 되십시오. 4152_4368